Naglunsad ang Talogy ng bagong paraan sa pagtatasa at pagpapaunlad ng pamumuno

(SeaPRwire) – ¬† GLENDALE, Calif., Peb. 6, 2024 — Lumalawak ang mundo ng trabaho sa isang bilis na hindi pa nakikita noon, at kasama nito ang mga bagong inaasahan para sa mga lider. Nakapagpabago ang mga bagong inaasahang ito sa mga papel ng lider upang maging mas kumplikadong posisyon na mas makabuluhan kaysa sa nakaraan. Kinakailangan ng mga lider ngayon na maging matatag at magiliw, na mamuno nang may pagmamahal at kababaang-loob, habang nakakamit ng mga resulta. Maaaring makaapekto ang mahinang pamumuno sa isang organisasyon sa maraming paraan, kabilang ang pag-alis ng mga empleyado, kawalan ng kahusayan, at kawalan ng kakayahan upang maabot ang mga layunin, samantalang nakakatulong ang mga makabuluhang lider upang lumikha ng isang positibong kultura ng korporasyon at motibahin ang kanilang koponan upang makamit ang pinakamataas na antas.

Napakita ng aming pananaliksik na habang higit sa 90% ng mga empleyado at lider ay nakakita ng mahalagang pamumuno para sa pagganap ng organisasyon, lamang 55% ng mga empleyado ang nakakita ng epektibong pamumuno sa kanilang organisasyon sa kasalukuyan.

Ang bagong Talogy InView LeadershipTM approach at solusyon sa talento ay lalakas sa mga organisasyon sa mas agil, people-centric na paraan ng pagpili at pagpapaunlad ng mga lider sa hinaharap na kumokonekta sa tao, layunin, at pagganap. Nilikha ito batay sa nabanggit na pananaliksik ng mga empleyado at lider sa buong mundo, nilikha namin ang Talogy InView Leadership framework at solusyon upang matulungan ang mga organisasyon sa pagkuha, pag-engage, pag-develop, at pag-retain ng pinakamahusay na talento sa pamumuno. Sa pamamagitan ng konsultatibong approach ng Talogy at suite ng mga solusyon, maaaring lumikha ng mga customized na programa ang mga organisasyon ng anumang sukat upang paunlarin ang mga makabuluhang lider na magbibigay ng mga resulta.

Mga pangunahing benepisyo:

  • Naglalarawan sa mga pangunahing katangian, kasanayan, at asal para sa epektibong pamumuno sa modernong mundo ngayon
  • Nag-aalok ng isang integrated na suite ng mga solusyon upang suriin at paunlarin ang mga lider sa hinaharap
  • Nagbibigay ng mga solusyon sa lahat ng antas ng pamumuno, nagpapahintulot ng pagpapalawak sa buong organisasyon
  • Nagpapalakas at nagpapagana sa pagkaunawa ng lider sa sarili at katangian sa emosyonal sa buong proseso
  • Nakabatay sa modernong teknolohiya at eksperto sa mga pananaw upang magbigay ng makabuluhang feedback para sa resulta sa tunay na mundo
  • Nag-aalok ng kalayaan ng handa nang gamitin, integrated na mga solusyon o isang mas tailor-made na paraan upang yumabong ang kasalukuyang framework ninyo sa pinakamahusay na pananaw
  • Nagbibigay ng kakayahan sa mga organisasyon ng anumang sukat, mula sa enterprise-wide hanggang sa maliliit na negosyo, upang lumikha ng programa na pinakamabuti para sa kanilang pangangailangan

“Ang Talogy InView Leadership approach ay nag-aalok ng buong pananaw at nakabatay sa ebidensya na sinuportahan ng aming 75 taon ng kasaysayan sa pag-aaral at pag-unlad ng pamumuno. Nilikha ng aming koponan ang framework at mga solusyon nito upang suriin at paunlarin ang mga lider upang lumikha ng matatag na pagbabago sa loob ng mga koponan ng organisasyon upang matagumpay na harapin ang mga kasalukuyang hamon, lumampas sa mga bagong inaasahan, at mag-adapt sa tuloy-tuloy na pagbabago na nakikita natin sa lugar ng trabaho. Ang aming koponan ng senior na tagasuri ay eksperto sa pag-gabay at pag-tailor ng mga programa sa pangangailangan ng aming mga kliyente upang mapabuti ang bawat antas ng pamumuno sa isang organisasyon,” ayon kay Stephen Tapp, CEO ng Talogy.

Maging kaalaman dito [LINK TO INVIEW PAGE].

Tungkol sa Talogy

Kami ay Talogy, taga-suri at taga-paunlad ng global na talento. Ginagawa namin ang mga solusyon na nag-sscreen, pumipili, nag-u-unlad, at nag-eengage ng talento sa buong mundo. Sa pamamagitan ng pagkakaisa ng nangungunang sikologo, data scientist, taga-gawa, at HR consultant ay dinala namin ang kapangyarihan ng sikolohiya at teknolohiya upang magbigay sa inyo ng kakayahan na gumawa ng pinakamainam na data-driven na desisyon sa tao. May higit sa 30 milyong assessment na ibinigay bawat taon sa higit sa 50 wika, tumutulong kami sa mga kliyente upang makita ang organisasyonal na kahusayan.

Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.

Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw

Nagde-deliver ang SeaPRwire ng sirkulasyon ng pahayag sa presyo sa real-time para sa mga korporasyon at institusyon, na umabot sa higit sa 6,500 media stores, 86,000 editors at mamamahayag, at 3.5 milyong propesyunal na desktop sa 90 bansa. Sinusuportahan ng SeaPRwire ang pagpapamahagi ng pahayag sa presyo sa Ingles, Korean, Hapon, Arabic, Pinasimpleng Intsik, Tradisyunal na Intsik, Vietnamese, Thai, Indones, Malay, Aleman, Ruso, Pranses, Kastila, Portuges at iba pang mga wika.